学生进厂家里有事急着回家怎么处理

可先与厂方沟通请假，明确请假流程及责任。分析：学生进厂工作，虽为临时性质，但仍受劳动法规保护。如遇紧急情况需回家，应首先与厂方人力资源部门或直接上级沟通，了解请假流程及可能涉及的工资待遇、工作交接等问题。确保请假行为符合厂方规定，避免因此产生不必要的法律纠纷。提醒：若厂方无理拒绝请假或提出不合理要求，表明问题可能比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，学生进厂工作遇紧急情况需回家的处理方式主要有两种：一是与厂方协商请假，确保请假事宜得到妥善处理；二是若协商无果，可考虑依据劳动法规向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与厂方友好协商，明确请假事宜及后续工作安排。若协商不成，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1. 与厂方沟通：明确请假原因、请假时间及请假期间的工资待遇等问题，确保双方达成共识。2. 办理请假手续：按照厂方规定，填写请假单，提交必要证明材料，并办理工作交接。3. 保留证据：请假过程中，保留与厂方的沟通记录、请假单等书面材料，以备不时之需。4. 协商不成时申请仲裁：若厂方无理拒绝请假或提出不合理要求，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，维护自身合法权益。仲裁过程中，应积极配合仲裁机构调查，遵循仲裁程序。