工作时腰部扭伤引起的腰椎间盘脱出是否属于工

腰部扭伤若因工作引起，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时受伤符合工伤认定条件。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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处理腰部扭伤工伤，常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。先与单位沟通，单位不配合则向社保部门申请工伤认定，必要时可提起诉讼维护权益。
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腰部扭伤算工伤。处理方式：1.立即就医并保留医疗证明；2.通知单位，要求其在30日内申请工伤认定；3.若单位未申请，个人可在1年内直接向社保部门申请；4.认定后，与单位协商赔偿；5.协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼。