因学业问题不能履行工作合同，我应该怎么办？

因学业无法履行合同，应寻求合法解决途径。根据《劳动合同法》，学业问题不构成法定免责事由，需与雇主协商或承担违约责任。不及时处理可能导致信用受损，未来就业受影响。
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处理此类问题，常见方式有与雇主协商解除合同、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、学业重要性及个人经济状况，权衡利弊后决定。
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学业冲突致合同难履行，应：1.尽快与雇主沟通，说明情况，协商解决方案；2.若协商无果，根据合同约定支付违约金或寻求法律途径减轻责任；3.保留相关证据，如学业证明、沟通记录，以备不时之需。