不合法，公司扣两倍工资违反《劳动法》。依据《劳动法》，公司应保证员工每周至少休息一天，扣工资违法。不及时处理，员工可向劳动部门反映，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对请假扣两倍工资，常见处理方式是先与公司沟通，要求改正；若公司拒绝，则可向劳动部门投诉。根据《劳动法》规定，员工有休息的权利，公司不应扣工资。选择处理方式时，应优先考虑和平解决，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣两倍工资不合法。具体操作：1. 首先与公司人事沟通，指出其违法性，要求立即改正；2. 公司若拒绝改正，收集证据向劳动部门投诉；3. 劳动部门介入调查，确认违法将对公司进行处罚，并要求补偿员工损失。
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