应先与用人单位协商处理。依据《劳动法》等,抑郁症非工伤,但可协商赔偿。若不及时处理,可能导致员工病情加重,影响工作,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫需综合处理。具体操作:1.与员工沟通,了解其需求,尝试协商调整工作岗位或提供治疗支持;2.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,明确双方责任;3.仲裁不满,准备相关证据,向法院提起诉讼,维护员工或企业权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位友好协商;协商不成时,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,则向法院提起诉讼。
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