未签合同可主张双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同，应支付二倍工资。不及时处理，可能错失维权机会，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同应维权。操作如下：1.与用人单位沟通，要求补签合同并支付双倍工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决用人单位支付双倍工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通，协商不成时再选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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