新签劳动合同工龄重新计算。依据《劳动合同法》，解除合同后工龄清零，新合同按新入职算。不及时处理可能导致经济补偿计算错误，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算通常按新合同签订日起。处理方式有查询原合同、与新雇主明确工龄计算方式等。选择时需考虑原合同是否结束及新合同具体条款，确保工龄计算无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新合同工龄重算。操作如下：1.确认原合同已解除；2.与新雇主沟通，明确工龄从合同签订日起；3.如有争议，可参考《劳动合同法》或咨询律师；4.确保工龄计算准确，以免影响经济补偿。
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