提交离职申请书后不同意离职处理怎么办

提交离职申请公司不批，可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提前30天通知单位可单方面解除劳动合同，单位不批准也不影响离职。若单位不履行手续，可提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，否则可能影响个人权益及新工作入职。
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离职申请不批，常见处理方式有协商、仲裁、监察。首先尝试与单位协商，若协商无果，则可选择提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身合法权益。
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离职不批这样办：1. 协商：与单位沟通，表达离职意愿及法律依据，争取同意。2. 仲裁：协商无果，提前30天书面通知单位离职，保留证据。30天后单位仍不办理，向劳动仲裁委提起仲裁。3. 监察：同时可向劳动保障监察部门投诉，要求单位履行法定义务，保障离职手续顺利办理。