五一假期调休后,2025年4月30日离职的员工要补班

不用补班。依据《劳动法》,员工离职前享公司待遇,离职后无需补班,但离职后应补班部分单位可扣工资。不及时处理可能引发劳动纠纷。
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无需补班。操作:1.与单位确认离职前无需补班;2.如单位要求补班,说明已离职无需此义务;3.若单位扣工资,收集证据,如工资条、离职证明等;4.申请劳动仲裁,提交证据,维护权益。
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常见处理方式为与单位沟通或申请劳动仲裁。若单位同意不补班,则无需进一步处理;若不同意,可收集证据申请劳动仲裁维权。
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