公司冻结公积金后还会交吗

公司冻结公积金后，一般不会继续缴纳。从法律角度看，公积金的缴纳是公司与员工之间的法定义务，但冻结通常意味着账户被限制使用，公司可能因财务问题或法律纠纷而采取此措施。若长时间未解冻且公司停止缴纳，可能表明公司财务状况严重恶化或存在重大法律问题。此时，应及时寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。
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处理方式：从法律角度，面对公司冻结公积金的情况，员工可采取以下常见处理方式：一是与公司沟通，了解冻结原因及解冻计划；二是向当地公积金管理中心投诉，请求介入调查；三是若沟通无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护个人合法权益。选择建议：若公司能提供明确解冻时间及补缴计划，且态度积极，可优先考虑沟通解决；若公司态度模糊或拒绝沟通，应及时向公积金管理中心投诉，并视情况考虑法律途径。
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具体操作：1. **沟通解决**：与公司人力资源部门或财务部门沟通，了解公积金账户冻结的具体原因、预计解冻时间及后续补缴计划。若公司承诺补缴并给出明确时间表，可暂时等待。2. **投诉处理**：若沟通无果，可向当地公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据（如工资条、公积金缴纳记录等），请求管理中心介入调查并督促公司解冻账户、补缴公积金。3. **法律途径**：若投诉处理仍无进展，可考虑提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，证明公司与员工之间的公积金缴纳义务及公司的违约行为。仲裁或法院将根据事实和法律规定，作出裁决或判决，要求公司承担相应的法律责任。