公司减员工工资算不算辞退工人

公司减员工工资不算辞退。依据《劳动法》,辞退需有明确理由,且不得随意扣工资。若违法辞退,还需支付赔偿金。未及时支付工资可能导致法律纠纷和赔偿。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。若双方能达成一致,可协商解决;若无法协商,员工可提起劳动仲裁或诉讼,根据《劳动法》维护自身权益。
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减工资非辞退。操作如下:1. 若被减工资,先与用人单位沟通,了解原因;2. 若沟通无果,保留证据,如工资单、合同等;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动法》要求补偿。
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