63岁被公司解雇，有没有相应的补偿政策？
温州市龙湾区刑事律师咨询
2025-04-24
63岁被公司解雇，可能有补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付双倍经济补偿，按工作年限计算。未及时处理可能导致合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇有补偿。操作如下：1.与公司协商，要求合理补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请调解或仲裁；3.仍不满意，可向法院提起诉讼，维护权益。
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