未收到通知被降薪降职怎么办

未收到通知被降薪降职,可依法维权。依据《劳动法》等,单位应提前通知员工变动,否则员工有权申诉。不及时处理可能导致权益受损,如工资减少、职位降低等。
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对降薪降职,常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。可先尝试单位内部调解,无果后向仲裁委申请仲裁,仍不服则向法院提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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被降薪降职未通知,应维权。操作如下:1. 收集证据,如工资单、职位证明;2. 向单位调解委员会申请调解;3. 调解不成,向仲裁委提交仲裁申请;4. 仲裁不服,准备材料向法院起诉。

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