50岁女性职工社保未缴满15年，公司辞退的补偿政

50岁女性职工社保未缴满被辞退，有权获补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，同时用人单位需补缴社保。未及时补缴可能导致劳动者无法享受社保待遇，造成严重后果。
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被辞退可获补偿。具体操作：1.经济补偿：按工作年限，每满一年支付一月工资，不满一年按一年算，不满半年支付半月工资。2.社保补缴：要求用人单位尽快补缴社保，确保劳动者权益。若用人单位不配合，可收集证据，通过法律途径起诉，要求赔偿并补缴社保。
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被辞退的补偿方式主要包括经济补偿和社保补缴。经济补偿依据工作年限确定，社保补缴需用人单位尽快办理。若用人单位拒绝，劳动者可选择起诉维护自身权益。