员工不服从领导安排能辞退员工吗

员工不服从领导安排,不能直接辞退。依据《劳动合同法》,单位若因此辞退员工需支付赔偿金。未及时妥善处理可能导致劳动争议及法律纠纷。
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处理员工不服从安排,常见方式有沟通、调岗或按规章处理。应先尝试沟通解决,沟通无果可考虑合理调岗,或依据公司规章制度采取相应措施。
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不能随意辞退。操作如下:1. 沟通了解原因,尝试解决;2. 若沟通无果,且无固定岗位约定,可合理调岗;3. 仍不服从,依据《劳动合同法》及公司规定处理,避免违法辞退。
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