公共机构工作未签劳动合同违法吗

公共机构工作未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面合同,未签可能面临双倍工资及经济补偿。长期不签,劳动者权益受损严重。
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未签劳动合同违法。处理如下:1. 若刚入职,应立即要求单位签订劳动合同;2. 若已工作一段时间,除要求补签外,还应追索入职第二个月起的双倍工资;3. 若单位拒绝,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身合法权益。
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公共机构未签劳动合同,常见处理方式是要求补签并追索赔偿。工作时间短可要求补签,时间长则还可要求双倍工资及经济补偿,根据具体情况选择。
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