别人冒用我的身份在别的公司签劳动合同?

如果你发现别人冒用你的身份在别的公司签劳动合同，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你有权向该公司提出索赔。因为该公司在未经核实的情况下，与冒用者签订了劳动合同，存在一定的过错。若因冒用行为给你造成了经济损失或名誉损害，你可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求公司承担相应的赔偿责任。同时，冒用者也需承担相应的法律责任，甚至可能构成犯罪。
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从法律角度，冒用他人身份签劳动合同属于违法行为，侵犯了你的姓名权和身份权。为保护自己，你应：1.及时报警并保留证据，以便追究冒用者的法律责任。2.向该公司发出书面通知，要求其停止侵权行为并赔偿损失。3.必要时，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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面对冒用身份签劳动合同的情况，你可采取以下措施：1.立即向该公司说明情况，并要求其停止使用你的身份信息。2.收集相关证据，如冒用者签订的劳动合同、公司对你的回应等。3.向公安机关报案，追究冒用者的法律责任。4.若公司因此给你造成损失，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿。