没有签劳动合同，受了工伤要怎么处理？
温州市龙湾区刑事律师咨询
2025-05-12
未签劳动合同受工伤，可证明事实劳动关系申请工伤认定。根据《劳动合同法》等，工资支付凭证、社保记录等均可作证。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工伤处理：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.向人社局申请工伤认定，提交相关材料；3.若认定成功，与单位协商赔偿；4.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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