工地工伤每月工资最低多少

工地工伤每月工资补偿无固定最低标准，由单位按月支付。根据《工伤保险条例》，停工留薪期间工资补偿一般不超过十二个月，具体由伤残程度和当地经济决定。未及时支付可能影响工人生活及康复。
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工地工伤工资无最低标准。具体操作：1. 首先与单位协商赔偿；2. 协商无果，向劳动保障部门提交工伤认定申请；3. 根据认定结果，按法律规定获取相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期间工资等；4. 如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工地工伤常见处理方式为协商赔偿或申请工伤认定。协商不成时，应及时向劳动保障部门申请工伤认定，以确保合法权益得到保障。