劳动纠纷公司拒绝和我有劳动关系

对于公司拒绝承认与你的劳动关系这一问题，虽然你可以考虑直接向法院起诉，但在此之前，通常需要先经过劳动仲裁这一前置程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，直接起诉前，建议先尝试劳动仲裁。
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若公司既不愿协商也不愿承认劳动关系，你可以采取以下步骤：首先，收集所有能证明你与公司存在劳动关系的证据，如工作记录、工资单等；其次，向当地劳动局内设的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，详细说明情况并提供证据；最后，等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。同时，你也可以考虑向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
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从法律角度看，公司拒绝承认劳动关系可能面临多种法律责任。首先，根据劳动法规定，公司应支付员工工资、福利等，拒绝承认劳动关系可能导致公司需支付双倍工资等赔偿。其次，公司可能因违反劳动合同法而面临行政处罚，如罚款等。此外，公司还可能因侵犯员工权益而承担民事赔偿责任，包括经济补偿、精神损害赔偿等。