为自己工作总是推迟的成语

如果公司长期要求员工超时工作，违反了《劳动法》中关于工作时间的规定。根据《劳动法》第三十六条、第三十八条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。员工可以依据这些法律规定，向当地劳动监察部门进行投诉维权。
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从法律角度，员工可通过以下方式保障自己的工作时间不被侵犯：了解并熟悉《劳动法》中关于工作时间的规定；在签订劳动合同时，明确约定工作时间和加班条款；遇到超时工作情况，及时向公司提出异议，并保留相关证据；必要时，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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员工在面对公司超时工作要求时，可以采取以下维权操作：首先，收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等；其次，向当地劳动监察部门提交投诉材料，并说明超时工作情况；最后，配合劳动监察部门的调查，等待处理结果。如情况严重，还可考虑提起劳动仲裁或诉讼。