如果我一个月工资是4500,应得多少报酬?

您应得报酬需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,月计薪天数为21.75天,您上了20天,应按比例获得工资。若单位未及时足额支付,将影响您的合法权益。
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常见处理方式是与单位沟通或申请劳动仲裁。建议先与单位财务部门沟通确认工资计算方式,如无法达成一致,可保留证据申请劳动仲裁来维护权益。
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应得报酬需计算。操作:1.确认月计薪天数21.75天;2.按(450021.75)*20计算应得工资;3.与单位沟通确认;4.如有争议,准备证据申请劳动仲裁。

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