企业退休员工过世有补助吗

企业退休员工过世，通常有权获得一定补助。分析：根据我国相关法律法规，企业退休员工去世后，其遗属可能享有丧葬补助金和抚恤金等福利待遇。这些补助的具体标准和发放方式可能因地区和企业性质而异，但通常会在企业规章制度或劳动合同中有所规定。提醒：若企业未按规定支付相关补助，或遗属对补助金额有异议，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动监察部门或法律顾问的协助。
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具体操作：1. 协商解决：遗属可与企业人事部门联系，了解补助政策和标准，提出补助申请。企业应按照规章制度审核并支付补助。2. 劳动监察投诉：若企业拒绝支付或补助标准不合理，遗属可向当地劳动监察部门投诉，提供退休员工去世证明、劳动合同、企业规章制度等证据。劳动监察部门将进行调查并作出处理决定。3. 劳动仲裁：若对劳动监察部门的处理决定不服，遗属可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业支付相应补助。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。在仲裁过程中，遗属应提供充分的证据证明自己的主张。请注意，以上操作仅供参考，具体法律问题需咨询专业法律人士。
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处理方式：从法律角度看，处理企业退休员工过世补助问题的方式主要有两种：一是通过企业内部协商解决；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式：若企业内部有明确的规章制度且双方能达成一致，可选择协商解决。若协商无果或企业规章制度不明确，建议向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。