违法辞退怎么处罚企业

违法辞退,企业需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。依据《劳动合同法》,企业无故辞退员工需承担法律责任,严重情况可能影响企业信誉及后续招聘。
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违法辞退需维权。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、辞退通知等;2. 向劳动仲裁委申请仲裁,阐述诉求;3. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼;4. 等待裁决,获得赔偿。
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违法辞退常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。根据具体情况,劳动者可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁,或直接向法院提起诉讼,以维护自身权益。
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