病例证明上只写了建议休息没有具体天数，这可以算病假吗？

可以算病假。法律依据为《劳动法》相关规定，病假需依据医院病历及疾病证明书。未写具体天数，建议与医生沟通补开病假条，否则可能按事假处理，影响薪资及福利。
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算病假。操作如下：1.与医生沟通，请求在病例证明上补充具体休息天数；2.将补充后的病例证明提交给公司人事；3.如公司不认可，收集医疗证明等材料，向劳动局申请仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为与医生沟通补开具体天数的病假条，或与公司人事协商。选择时需考虑公司规定及实际情况，若公司不认可，可准备材料申请劳动仲裁。