我休产假的时候,现在生育津贴下来了。扣除个人缴纳社会保险合理吗?

公司扣除个人社保后发放生育津贴合理。依据《社会保险法》,生育津贴为女职工产假期间工资,企业无需另付工资。若不及时处理,可能导致劳动争议。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择。
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公司扣社保发津贴合理。操作如下:1.确认公司是否交社保,若交则生育津贴为产假工资;2.如津贴低于工资,要求公司补足差额;3.若公司未交社保,应要求按正常出勤发工资。
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