00年的我在私人快递驿站上班没有签劳动合同,这

不合法。依据《劳动合同法》,用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。未签可能导致权益受损,如工资、工时无保障,发生争议时维权难。
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不合法。处理方式:1.与用人单位协商,要求补签劳动合同;2.若协商无果,收集工作证据,如工资条、考勤记录等;3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交证据,请求确认事实劳动关系并补签合同。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若与用人单位协商无果,应选择向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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