医院不签三方协议,直接一个月后签劳动合同,合理嘛

医院不签三方协议直接签劳动合同合理。三方协议非必须,劳动合同才确立劳动关系。依据《劳动合同法》,不签三方不影响劳动关系建立,但缺乏前期保障可能引发纠纷。
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处理此问题常见方式为沟通协商或咨询劳动部门。建议先与医院沟通了解其用意,若无法达成一致,可咨询当地劳动部门确认合同有效性及自身权益。
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医院不签三方可签劳动合同。操作:1. 与医院明确沟通,了解不签三方原因,确保劳动合同内容合法;2. 如医院拒绝说明或合同存疑,咨询劳动监察大队或律师;3. 确认劳动合同无误后,签订并保存好原件,作为维权依据。
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